网站设计是胜利网站平台建设成败的关键内容之一。在中国真正提高全职的网站设计职员严厉讲是2002年，在以前更可能是由手艺性人材(软件项目经理、网站美工等)担当此项职位，跟着中国互联网环境放晴，网站的高竞争使网站设计的职位突显。企业需求建造网站，在策动阶段要制止如下误区：
1、以企业指导的个人爱好或网络管理手艺职员的个人偏心来左右设计者，这是不少企业中存在的问题。要知道企业网站不是建给本身看的个人网站，而是用来鼓吹企业，传布企业文明和品牌的，以是网站设计应该是盘绕主顾的需求来施行。笔者布局过的企业网站但凡企业指导或企业网络手艺职员参加过量的，根本上成效不是很抱负，而那些全权委托给咱们的企业网站根本上都十分胜利。企业网络手艺职员大都尽管理解必然的网络常识，但从其视线常识面等各便当来讲都比力短缺，思维比力容易个情面传染感动，这对企业的发展是倒霉的。
2、不经调研急忙上马，有的企业想到建网站会巴不得几天以内把网站设计好，这类深谋远虑的心态对企业是十分倒霉的。企业对此应该有恒久的布局和筹算，如资金投入估算、人力投入等，并给网站策动公司必然的调研时间，策动公司也应该和企业多相同。
3、企业指导畏惧互联网，全权交给手下去做。这类勇于放权的做法是好的，但如果是企业指导不去关怀理解互联网，没有全局看法，网站和企业传统出产营销就会脱节，倒霉于企业信息化建设。
