网站的胜利发布:防止耗竭

筹备发布是项目的一个最首要步调，它需求思索职员的威力。为了胜利完成公司项目，新商品的发布过程必需思索职员的身心状态。有些公司对此漠然置之，结果就会失去不少员工。他们在发布过程当中让员工过分事情，严重打击了员工士气，使员工深受挫伤。管理层常规只存眷于商品发布日期和完成新商品发布，而手艺团队则但愿有更多的时间伴随家人，以及有合理的个人支配时间。这两个方针常规是彻底抵牾的，可是他们没必要然会屈服于这类压力。

专责团队

防止项目泛起耗竭问题的一个首要措施是给项目指派足够的职员，容许他们只专注于一个项目。理论上团队没法同时执行多个任务，让团队同时开发多个网站或重大web商品，就能够招致职员耗竭和打击士气。因而，最好要为每回个商品或网站指派专职团队。在大型组织中，最好要让软件工程和运维手艺团队实现轮转，形成一些主要专注于开发和发布新商品的子团队。要设置一些维护职员，由他们来恒久支持已经上线的网站和应用程序，而把其别人指派到一个自力的专责团队，恒久执行开发事情，卖力开发新网站和应用程序。只要混淆这两种团队结构，才气实现最好结果，由于繁忙于维护现有应用程序的人常规最理解哪些新特点和新网站能够弥补到现已上线的服务当中。经由过程这类体式格局，咱们就能够将新网站和新商品的开发职员从已上线商品中束缚出来，同时要裁减和遏制那些不克不及发生收益或对公司没有正面益处的商品和服务，将其所占用的转移给新项目。

出格项目团队的轮转

专门项目团队的开发职员和运维工程师应该按期轮转，可以一个月、两个月或半年轮转一次，详细时间距离取决于新开发项目的连续时间和范畴。如许可以协助专门项目团队的工程师经由过程连续解决并攻克新问题来连结手艺更新。约莫有50%的专门项目团队成员应该连结在一个项目中，制止由于常识流失过量，而使新项目完成之后就起头泛起危急。这50%的职员属于团队主管职员，他们代表了专门项目团队的“基石”。

另外50%6的职员应该插手到一般web开发职员和运维工程师群体中，参加公司核心商品的维护事情。如许可以包管那些没有新网站和应用程序实践开发教训的工程师能够直接参加这些事情，这也是转移常识和形成精良文档的最有用要领。

筹备应付最坏情况

项目经理应该筹备好应付web开发项目的重大危急。比方，若是有一个首要利益相干者(如软件开发总监)泛起了安康问题，必需暂时脱离项目几个月时间，那末能够会对新商品的发布日期发生影响。这也可以会影响公司买卖和合同，也会波及一些法令问题，从而对整个项目的后续事情发生影响。若是开发过程预留了一些分外时间，那末公司很能够就能够制止泛起严重结果。当然，没必要然只要严重问题才会给项目进展形成影响，许多小的延迟事宜叠加在一块儿也可以会彻底拖垮项目进度。项目经理、商品经理和工程师都应该分明在特按时间里应该实现的方针。三个月是发布一款新web应用程序的抱负时间，而六个月足够发布整个新网站。这些都属于较宽松的时间，详细时间则取决于估算和人力，可是若是跨越这些时间，那末大部分人会失去乐趣，或者会被竞争敌手击败。无论他们胜利与否，城市抢去风头。制止拟定过于紧张的进度方案，对付整个开发团队和支持团队都有益处。

在将新软件商品发布到出产环境的过程当中，连结安康和斗志才气发生正面成效，并且长此以往必然会让整个公司和组织受益。经由过程设定合理的时间表，不让员工超负荷事情，团队将能够更高效地实现各自的方针，并且能够连结更好的身心状态，如许有利于让公司恒久留住精英人材，这要比完成一两个项目，以及因而得到的一些收益可要首要得多。

在商品发布过程当中连结旺盛斗志

在我已经事情过的一家公司里，几年时间内有多名员工离世。在我和之前的共事来看，这些人的离世其实没必要然会与超负荷事情有直接关系。可是，在出产发布过程当中，不将员工安康放在第一名，必然会给整个发布过程的胜利发生负面影响。

开发软件和发布一个新网站，从头设计整个网站，或者给网站增加庞大功用，跟铁人三项运动差未几。大量脑力劳动之后给人的觉得和大量膂力劳动同样，以至有时辰需求更永劫间才气恢复。并且，在遭到不公待遇时，软件工程师和运维工程师的不满情感会伸张到更大范畴，从而会在事情环境中形成多米诺效应。若是在公司筹备发布最新最强商品的时辰发生这个问题，那末它会对项目发生致命影响，由于只要少数几个专职职员能够承当整个项目的压力。

胜利标准

在将新软件发布到出产环境之前，需求颠末大量的方案、接头和研讨，常规，咱们会采用渐进的要领来低落公司品牌蒙受负面影响的危害。若是一切环节都正确完成，那末出产环境的代码缺点数目将降到最低，参加项目的团队也会始终连结昂扬斗志，并且最首要的是，终极用户方面也会有很好的反应。

终极用户是定性定量地评估代码是否胜利发布到出产环境的主要标准，网站访问量是第一个胜利指标，其余一些相应会延后泛起，媒体报导，或者有新用户发现了商品并起头接头这个商品，从而会吸引更多的用户试用网站。别的，咱们还但愿理解其余一些指标，比方在新特点发布之后，有几个用户访间网站的其余功用。给一个现有网站增加新功用之后，用户能够会因而去査看和试用网站中之前没用过的功用。

用户的诉苦和反应也是一种评估出产发布是否胜利的要领。若是在运用新特点或新网站时遇到问题，并且网站提供了一些反应机制，仍旧障陈述零碎或客服电子邮件地址，容许用户要求协助，那末网站会泛起愈来愈多关于怎样执行某些操纵的问题。若是大量泛起这类问题，表白必定是一些用户体验和设计体式格局给用户访问形成为了坚苦。在一个集中仪表板上跟踪各类指标，就能够监控一个发布过程是否取获胜利。理论上，要量化一个出产网站发布胜利的指标是很坚苦的，并且当丈量机制各不沟通时，就更难将一切指标集中在一块儿了。然而，如许做能够很好地显示一个发布过程是否真正胜利，以是要一直坚持这类体式格局。在发布新网站和特点时必然要连结如许的节拍，这此中不只要有好的手艺，如自动化、源代码管理和部署机制，也波及团队在方案、测试和实现新商品发布时所采用的要领和立场。在将网站建设软件发布到出产环境时，越有紧急感，就越容易泛起不测，因而发布过程所运用的要领差别于维护现有代码或监控已经运转的出产网站。