甚么样的网页设计应聘者更易胜利？

甚么样的应聘者我会说"no"
面试过的人也很多了，整体来讲，可以把没经由过程的应聘者演绎成如图3-4所示的3种典型类型 。
不外每一个面试官的标准不尽相同，这里供各人参考。上述多少人的问题，主要是个人道格、涵养、相同、进修威力上的问题，而非全是专业威力上的问题。可见，专业威力其实不是任命人材独一的标准，根本素养更为重要。

偏重考察设计师甚么方面
设计师所展示出来的专业技术能力只是冰山一角。一个优良的设计师之以是优良，是由于躲藏在技术能力外表下的东西。
用户体验设计不是简略的“技术活 "，不是反复千百万次，就能够出神入化的。它是一门需求缔造性的学科，同时也是一门复合型学科。用户体验设计包罗人文、心理学、设计学、工业工程学等内容，对从业者的各方面素质都有较高的请求。咱们所看到的技术能力，偏偏是最不重要的，由于它可以在短时间内学会，但学会了其实不料味着你可以做出优良的设计。很多初学者却偏偏热中于进修 "技术能力"，为获得短时间内疾速的"晋升”而感触知足。
这就是为甚么很多人做了多年设计师，却还被唤作 “美工” 或是 “绘图的 "；另有很多设计师经由过程娴熟的技术能力获患有事情时机，但多年来作品质量却没有明明普及。起因就在于他们把最不重要的 “技术能力” 当成为了本身职业中最重要的部分，没有在事情中注入本身的思惟和魂灵，只是机器地运用技术能力，反复技术能力，当然也就做不出好的作品。"大师" 和"工匠” 的区分也就在于此了。
这也是本书为甚么没有一上来就解说各人十分关怀的各类设计技巧和要领，而是先从设计理念讲起的起因。进修了正确的理念，对设计有了正确的认识后，再进修设计技术能力才气真正地吸收和运用。
咱们在进行面试时，着重从如图3-5所示的几点来考察，而不是只看设计师把握的详细技术能力。
对用户体验具有浓重的乐趣
要想成为一位优良的用户体验设计师，起重要对这方面有乐趣，有热情。都说乐趣是最佳的老师，有了乐趣才有能够在这方面倾注热情，阐扬更大的能量，不竭超出本身；没有乐趣，则所有都是空口说。
具有精良的素养。
一个真才实学、不懂礼貌、不尊敬别人、反馈痴钝、不足爱心的人是绝对做欠好用户体验的。由于做用户体验设计，就是要把冰凉的界面 (互联网商品或软件) 塑形成一个可以和用户交流的 "a "，这个 "人" 彬彬有礼、擅长相同、智慧伶俐，想用户之所想，急用户之所急，和他互动过的用户城市发生精良的体验。试问，一个不足素养的人能塑造出云云受用户欢送的 "人" 来吗?
另外，在理论事情中，设计师需求和其别人相同协作，商品经理、开发工程师、其余设计师等。这请求设计师有精良的相同威力和协调威力。一个不足素养的人是很难做好这一点的。

具有壮大的思维威力。
设计师必需具有必然的思虑威力，不然就谈不上设计与立异。就拿交互设计师来讲，他需求把笼统的观点转化为详细的页面。然而我发现，在事情中很多人是如许做的: 参照需求，找雷同的竞品，而后把差别竞品的页面元素拼凑起来，画成线框图。这实在不是设计，而是依葫芦画瓢，末了获得的后果没有任何理论意思。
设计师必需有威力去解决一些更深条理的、笼统的问题。这实在波及一个思虑习气，就是从整体到局部，再到细节，末了回归整体的思虑过程。比方，老板给你一个任务，让你去做某商品的交互气势派头阐明，你知道该从哪些关键点动手，从关键点的哪些维度思索，每一个维度下的详细内容是甚么，怎样组织这些信息并据此设计测试任务和计划，终极怎样测试? 在整个过程当中，画线框图只是很细小的一个步调。

设计师还需求有足够的威力去解决项目中泛起的各类顺手问题，流程、要领、相同等问题，经由过程不竭的思虑和测验考试灵活调整，这需求有壮大的思维威力做后台。
把握专业的技术能力
若是前三者你全都具有了，那末成为一个优良的设计师只是时间的问题。疾速进修一些根本的专业技术能力，再投身到一些项目中去，你就能够很容易地产出一些优质的作品，从而获得好的事情时机。某交互设计师的设计阐明，如图3-6所示。某交互设计师的原型截图，如图3-7所示。
因而在网页设计面试时，上述的这几点，即乐趣、素养 (包括性格、个人涵养、相同威力等)、思维、技术能力 (专业威力、项目教训等) 是咱们考察应聘者的主要方面 。